Значение учета труда и заработной платы для любой организации сложно переоценить. В то же время это достаточно сложный и трудоемкий процесс.
Учет зарплаты и расчетов с персоналом включают:
– расчет заработной платы, расчет налогов по заработной плате, подготовка отчетных документов по установленной форме;
– расчет вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, заключенным с физическими лицами;
– расчет оплаты по листам временной нетрудоспособности, оплаты отпусков, компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении, выходных пособий и прочих компенсационных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
– расчет выплат в пользу сотрудников, оговоренных трудовым договором и/или Положением об оплате труда по согласованным алгоритмам;
– подготовка обязательных форм налоговой и государственной отчетности по заработной плате;
– подготовка индивидуальных расчетных листков;
– подготовка платежной ведомости;
– подготовка детальных отчетов по расчету оплаты отпусков, компенсации за отпуск, выплат по больничным листам;
– подготовка сводной ведомости по налогам, связанным с заработной платой сотрудникам, в которой накапливаются сведения нарастающим итогом с начала отчетного периода;
– подготовка платежных документов на выплату доходов, а также перечисление налогов и сборов;
– подготовка управленческой отчетности по заработной плате и налогам в требуемом формате;
– подготовка и сдача квартальной и годовой отчетности по зарплате в ПФР, ФСС и ИФНС;
– представление интересов наших клиентов в ПФР, ФСС и ИФНС по по различным вопросам, связанных с выплатами персоналу;
– подготовка по запросам справок по форме 2-НДФЛ;
– учет кадров и анализ кадрового состава (по требованию клиента).
Мы ведем учет по оплате труда персонала и по другим выплатам в программе 1С «Зарплата и управление персоналом», что позволяет быстро и безошибочно рассчитывать зарплату, готовить необходимую документацию, связанную с персоналом и подготавливать отчетность.